万年埠街道云海社区：“党建引领+纪检监督” 双轮驱动化解民生难题

近日，万年埠街道云海社区充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“社区吹哨、部门报到”机制为抓手，成功化解两起居民关切的热点难点问题。在此过程中，社区不仅注重问题本身的协调解决，更将纪检监督嵌入基层治理全流程，确保权力规范运行、责任落实到位，有效提升了居民群众的满意度与获得感。

10月21日上午，针对五月花B区居民反映车辆在地库被划、物业处置不力问题，云海社区会同街道网格化中心组织召开协调会。通过多方协调，达成初步解决方案：物业对涉事楼管批评教育并向居民道歉；配合调取监控收集证据；采纳加装摄像头建议；社区持续跟进确保问题闭环。整个过程在监督机制保障下，确保了物业责任追究和居民权益维护，当事人表示满意。

当日下午，针对东方蓝海小区电梯故障频发问题，社区召开“阳光书记”专项协调会，召集相关部门、业委会、居民代表、物业及维保单位共同商议。最终各方明晰责任，立刻落实：维保单位及时维修并全程值守；物业履行安全监管责任；业委会征询业主意见；社区持续跟踪进展。此次协调将监督聚焦于安全责任落实，督促各主体履职尽责，业主代表对方案表示认可。

这两起事件的成功处理，是云海社区坚持党建引领基层治理的生动实践。通过“吹哨报到”和“阳光见面”等机制，不仅高效回应了民生诉求，更在过程中强化了对权力运行和职责履行的隐性监督，确保了基层小微权力在阳光下操作，公共服务在监督中提质，为构建和谐稳定社区环境提供了坚实保障。