“我们在监督检查中发现,你部门在党的二十届三中全会精神的学习宣传贯彻工作中,存在诸多问题,请针对不足及时整改,查缺补漏,做好精细化管理。”近日,省建行驻合肥分行纪检组结合日常监督检查中发现的问题,向某部门发出了监督建议。
立足监督职责,“点痛穴”指出问题。纪检组专题学习驻建设银行纪检监察组最新版纪检监察建议工作办法,进一步明确监督建议的适用情形、文书内容、办理程序。在制发环节,坚持问题导向,针对监督中发现的廉洁风险隐患和苗头性、倾向性问题,从“人”上找原因、从“事”中挖根源、从“制度”上查漏洞,形成可操作性强的监督建议。同时,在锚定具体问题的基础上,全面、系统梳理分析系统性风险隐患,力求达到发出一份建议、解决一类问题的良好效果。
强化跟踪问效,“回头看”督促整改。制发监督建议只是手段,推动问题整改才是目的。为防止监督建议“一发了之”,纪检组健全跟踪督办工作机制,及时了解和跟进监督建议采纳、落实情况,提醒督促有关单位在行办会上汇报监督建议整改情况,并在规定时限内及时反馈。通过充分发挥监督建议督责促责、源头治理效用,形成提出建议、限期整改、跟踪回访工作闭环,确保问题整改到位、漏洞堵塞到位、制度执行到位。
提升监督质效,“开药方”对症下药。驻合肥分行纪检组坚持“量体裁衣”,针对性制发监督建议,督促相关职能部门细化整改举措,完善流程管控要点。纪检组将用好用活监督建议这一利器,在精准制发建议、强化督促整改、拧紧责任链条上持续发力,开对“处方”、祛除“病症”,切实堵塞制度漏洞、形成长效机制,以监督建议“小切口”推动做实日常监督“后半篇文章”。