滨湖世纪社区琼临网格党总支：开展红色小管家述职测评 发挥监督作用

琼临网格党总支坚持党建引领，围绕强化基层组织建设，高效发挥红色小管家在社区治理中的协助、推动作用，以新机制、新学习、新考核为依据，在真抓实干、务求实效中推动党的政治和组织优势转化为基层治理效能建设。

由小区党支部书记+网格纪检委员组成的小区治理监督团队，建立“三个三”管用工作机制，即小区党支部书记定期走访、参与议事、问题协办的三项书记履职制度，红色小管家落实落细“三库三清单”工作具体要求，纪检委员对小管家建立月汇报、季考核、年述职三项工作考核制度。

网格纪检委员通过实地走访、集中述职、个别谈话等方式，对红色小管家综合履职情况、工作成效等进行客观评价，同时结合重点工作适情调整考核内容，确保考核更具体、更精准、更有效，真正做到“干什么考什么”。运用考核结果，激发红色小管家的工作积极性，增强其荣誉感、使命感，提高整体团队效能，沉浸式融入到共建和美社区的工作中，助力基层治理提质增效。