把好党风廉政意见回复关 筑牢干部选拔任用“防火墙”

“经核查，包河区纪委监委近三年未收到反映该同志的信访件和问题线索，未给予其党纪政务处分，未发现有影响其提拔任用的情形。”近日，包河区纪委监委在收到区委组织部征求意见函后，根据联合审查结果如实出具了上述党风廉政意见回复。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，也是纪检监察机关开展党内监督的重要方式。近年来，包河区纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，在干部选拔任用、评优评先、退休等关键环节严格把关，不断筑牢干部选任“防火墙”。

为切实把好党风廉政意见回复关，确保廉政意见回复的时效性、准确性和全面性，包河区纪委监委立足自身职责定位，严格实施“部室联审”工作机制。即接到征求意见函后，由组织宣传部牵头，组织案件监督管理室、信访室、党风政风监督室、案件审理室、巡察办等8个相关科室，针对信访举报、巡察反馈、问题线索、党纪政务处分等重点方面逐一审查，提出初步审查结论，后报经区纪委监委主要领导签批同意后，出具正式党风廉政意见回复函。对情况复杂、存在异议的及时组织相关部门开展集体研判，确保回复的党风廉政意见真实、全面、客观。今年以来，包河区纪委监委共回复党风廉政意见92批次1323人次，其中提出否定或暂缓意见9人次。

“党风廉政意见回复不仅关系到党员干部的政治生命，更关系到公平公正的选人用人环境。下一步，我们将持续把好党风廉政意见回复关，以科学严谨的态度加强分析研判，切实营造风清气正的选人用人环境。”包河区纪委监委相关负责同志表示。