省建行合肥分行推进作风建设再深入

强化组织领导，责任压实到位。省建行合肥分行党委高度重视作风建设，在党委会上组织专题学习“不作为、慢作为、乱作为”典型问题，并布置全面对照检视工作，要求各部门压实条线管理、深挖问题根源，查摆改正、举一反三。

认真查摆问题，深刻对照检视。派驻纪检组编发纪检工作提示函，提醒各部门认真分析作风建设方面的堵点、痛点，做到对标对表、立行立改。在监督联席会上通报合肥分行“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作推动情况，纪检组组长重审作风建设纪律要求，安排部署下一阶段作风建设重点工作。

开展问卷调查，收集意见建议。由党委办公室联合派驻纪检组在146机构本部和网点范围内开展作风建设问卷调查，各部门对照问卷调查结果，对应专项整治方案中五个方面19种问题表现，深入检视本部门存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题并及时向党委反馈落实情况，做到边查边改、提质增效。

加强过程管理，持续正风肃纪。派驻纪检组将根据各单位整治工作开展情况、工作目标完成情况和日常监督掌握的情况，通过现场重点抽查和非现场集中检查等方式进行督查，按计划开展基层机构“不作为、慢作为、乱作为”调研。畅通员工反映问题渠道，对监督检查和群众投诉举报反映的“不作为、慢作为、乱作为”问题，刀刃向内、一查到底。